Willem de Jong is sinds 1993 advocaat en vanaf 1 november 2009 partner bij Raadhuis Advocaten.

Willem is gespecialiseerd in het arbeids- en ambtenarenrecht. Hij adviseert zowel ondernemingen en instellingen in de profit- en non-profit sector als particulieren over onder meer (collectief) ontslagrecht, bevoegdheden van en omgang met de OR, concurrentie- en relatiebedingen, flexibele arbeidsverhoudingen en de positie van de (statutair) directeur. De vraagstukken rond ziekte en reïntegratie hebben zijn speciale aandacht. Tot slot heeft Willem ruime ervaring in de advisering met betrekking tot vraagstukken rond verzelfstandiging en overgang van (onderdelen) van ondernemingen in de private en publieke sector en wijziging van arbeidsvoorwaarden, al dan niet na fusie en overname.

Willem heeft verscheidene artikelen op het gebied van arbeidsrecht gepubliceerd, geeft regelmatig voordrachten en was co-auteur van het Jaarboek Medezeggenschap en Arbeidsvoorwaarden. Hij heeft de specialisatie opleiding arbeidsrecht aan de Grotius Academie met veel genoegen afgerond en is lid van de Vereniging Arbeidsrechtadvocaten Nederland. Hij studeerde recht aan de Universiteit van Amsterdam en Engelse taal- en letterkunde aan de Universiteit van Utrecht. Voordat hij in 1993 de overstap naar de advocatuur maakte doceerde hij van 1983 tot 1993 Amerikaanse literatuur aan de Universiteit van Utrecht. Voor zijn toetreden tot Raadhuis Advocaten was hij lange tijd werkzaam bij Holland Van Gijzen Advocaten te Utrecht.